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        穿针引线服装论坛»论坛 服装设计 服装设计师语录 求职解惑--- 设计助理要求到底有多高
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        [职场攻略] 求职解惑--- 设计助理要求到底有多高

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        最近F先生绘的微信群有一个话题被提及了多次就是做设计助理到底有什么要求F先生将这些年收集的一些资深设计师的现身说法分享出来听听她们他们怎么说


        首先以我十几年行业经历来看普通服装公司的初级岗位是相对最不重视你是哪个学校毕业的而是看你好不好用大品牌公司除外如果身材标准能试衣服绝对加分项

        但是最重要的是做事一定要仔细麻利不?#38498;且?#21147;好脑子好使不要有些事情教一遍?#24739;?#20303;还要教?#22870;?#25110;者工作马虎错漏百出毕竟助理是要跟进度 以及更新表格的

        当然如果只是好用会成为一个好助理但未必能培养做设计师做设计师审美太重要了手绘功底好穿着有品位也是基础条件之一

        听听某资深设计师A怎么说

        我招助理一看你的穿着二看你来填面试表时的?#20013;?#30340;怎么样所谓字如其人

        三看你谈话过程给我的感觉是怎样的是机灵聪敏的是笨笨的是内向的还是外向的还是感觉坐不住的

        四看作品看看画功和对服装结构的感觉

        这四样可以让我快速的筛选出合适?#25628;?#23398;校其实相对并不太重要

        做助理很多乱七八糟琐碎事情要是没有跟到位就让人很烦本来要考虑的事情很多压力也很大不可能时不时帮下属擦屁股的处于管理者的角度我很乐意教人前提是你要聪明要机灵懂得举一反三

        其实助理要求不算高听话勤快机灵.....老生常谈了最基本熟悉当地面辅料市场特别是广州的就更加要熟悉中大然后有点手工基础订订扣子缝缝花之类的再就是办公软件做做设计面辅料单的资料

        这些年我面试过不下50+的助理也用过那么六七个助理好用的助理也就那么一两个


        听听某设计主管B怎么说


        用过一个小女孩长得很斯文能穿标准的S码而且公司里什么衣服她穿上身都很?#27599;?#26576;不知名本科学校的吧?#20013;?#30340;很整齐

        当时仅仅是因为这些外在条件招她招进来发现做事特别磨?#30784;?/div>

        特别没有效率进度更新不及时而?#19968;?#22270;特别丑对服装结构没有概念

        但她有一个优点除了外形条件之外就是审美特别好找面料找辅料?#27599;?#33021;?#35270;?#20844;司风格能?#19968;?#25105;要的东西用了快一年培养做设计师了



        还有一个小女孩看人就是比较机灵的那种也是某不知名学校的应届毕业生比较会来事

        在公司展厅做样衣陈?#20449;?#27874;段的时候她会主动去给你拿水杯的那种我正好是忙起来就一整天忘记?#20154;?#30340;感觉特别贴?#27169;?#20063;因此给她更多机会带她出款

        她的手绘功底也很好是带过的助理里面最好的很多要点一点就通

        所以说做助理的贴?#27169;?#22312;于你要有某一两样优点的前提否则就是拍马屁


        听听某设计主管C怎么说

        有一个小女孩当时情况我是空降到某品牌公司做设计管理她是我空降的系?#34892;?#32452;的老员工在那里已经呆了两年了

        做助理都没有得到提拔本有心带一带反而发现她心里满是愤慨和傲气就是有一种我是老员工你空降下?#27425;?#19981;服你的感觉

        而且事事对着干就是交代给她并且强调要优先处理的急事她拖着先做其它事情至今不是很懂她的脑回路据说是中专毕业很小就出来工作了深深感慨文化程度还是能一定的限制?#20302;?#25104;本的

        后面紧急的事情我都是自己处理或者交代给?#21734;?#37324;的设计师们我的处理办法是先忍过试用期然后跟老板?#20302;?#25226;她提为见习设计师

        至于她出款我就不怎么管晾着她反正名义?#32454;?#22905;升职了

        另招了一个助理招来一个很好用的助理来了不到一个月我就让助理跟着?#39029;?#27454;那位助理确实也争气能跟上我的节奏很多东西一点就通于是前面这位就直接被架空了没挺多久很无趣的走了

        所以不要带着情绪在工作中就事论事非常重要


        听听某设计师D怎么说

        看颜值的社会最好是身材好能试穿样衣这个是个关键很加分不管大小公司这一点是基本要求


        小公司
        小公司的话是个人就行服装类院校毕业基本都ok这类公司面?#38405;?#30340;人基本都是公司的老板或者设计主管类的就是你入职就是你的上司那种人所以基本她们看你顺眼就ok你就能上班了

        面试这种事主要是看对眼了觉得你这个人舒服今后能一起工作比较愉快一般都不成问题的


        大公司
        大公司的话一般都是人事部来面?#38405;?#38754;试前会让你填简历还有一份试卷问些问题有的还会让你画图

        然后她们会问一些很鸡肋的问题你的梦想你的什么职?#20498;?#21010;等等等等等到了解的差不多觉得你们谈的还不错很融洽就让你见设计部的负责人然后再?#27169;?#19968;般还会要作品作品很重要

        设计部的老大想不想见你还要看你的作品能不能吸引他否则他就会让人事说他在开会没时间见你所以你就没戏了而人事会让你回去等复试的消息就这样没有消息了如果想用你基本当场就能决定下来了当然也有例外但很少 总之就是一点穿搭要有品味看起来干净语言要诚恳能力第二态度第一


        听听某设计师E怎么说

        其实吧对助理的要求有多高大概能看出一个公司的?#20998;?#19982;规范

        如果你是女生那你就比男生多一个机会因为考虑到试版

        如果你的手绘过关电脑设计软件?#26448;?#29087;练使用再?#30001;?#20320;已经有过实习半年的工作那你完全可以直接投助理相关的职位(或者你足够自信可以投初级设计师)

        不用再去实习面试的时候拿上你在学校的手绘稿子或者做出来的衣服给他们看或者面试的时候你可以在说一些关于今年明年的流行趋势基本上是ok的

        面试的时候第一印象很重要这个时候你就要考虑你的穿着面试的时候你多问一些公司相关的问题这个你可以在网上找找相关的内容在?#38405;?#35828;两个小建议

        1)做助理不要超过两年再大的公司也尽量不要超过两年助理做久了也没啥用而且你尽可能要出图出款

        2)起点很重要宁可去知名的或者大公司里帮别人拿包都不要去小公司打杂这?#38405;?#20197;后的工作是有很大作用的(这里也不是说小公司不能去小公司里就要?#21019;?#20320;的人水准有多高了还有看你能接触的东西有多少是?#38405;?#26377;用的)


        总结

        按照要求重要性大部分的中小公司应该是如下顺序见?#22987;?#26234;有不同看法可以在下方留言讨论哦

        一. 工作态度

        二. 做事的灵活性

        三. 颜值(或品味

        四. 作品

        五. 学校或学历




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        一. 工作态度

        二. 做事的灵活性
        我现在对我的助理只看重这两点  如果颜值高 那更?#27599;?学历啊 真的有那么重要吗  呵呵
        设计总监-我的理想也是我的目标
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        一. 工作态度

        二. 做事的灵活性


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